Open Mind

晚間下班回家後，等待媽媽牌粽子蒸熱的空檔裡，屁股又坐到電腦前，看著今天沒消化完的噗浪（ Plurk ）。

看啊看，有個噗友（噗浪上的朋友）「巫師」發了一則噗：「非牡羊座、射手座、獅子座，請不要遞送履歷至本公司。」電腦前的我忖思：這種徵聘的話術還真有我前東家的風格啊！於是迫不及待地點擊此則連結，想說是哪家企業的思維與我前老闆這麼相似。

網頁開啟看到內容後，我差點從椅子上摔下來！這..這..這不是我的前東家在 104 人力銀行的招聘頁面嗎？仔細端詳，這網頁從我離職之後訊息變了很多，卻多了許多讓人轉引至 PPT 或論壇的徵才內容。回過頭察看巫師這則噗的回應，全數的噗友都拿這則訊息當笑話。看在我眼裡，真是頭上好多隻烏鴉飛過，嘎嘎…

後來，又在另一個叫做「藍色老實 PDA 」的噗上，看到了同樣內容的噗：「這家公司是頭殼壞掉了啊，徵求國內業務人員射手座的業務戰將」，同樣地這則回噗也是罵聲四起。基於情義，我不禁要替前東家說情：「他們只是想要找到喜歡的人，剛好老闆喜歡獅子座、射手座、牡羊座的性格！」如此而已啊！（我其實也覺得匪夷所思，且這種疑問從我在那裡待了三年之後仍舊無解。）

雜七雜八說了這麼多，我想表達的是，現在企業的經營真的很難，有了網路之後，面試者拿到企業應試資訊幾乎不難，企業如果不謹慎，原本的美意就很容易淪為壞口碑。而當壞口碑如漣漪逐漸往外擴散，後果就不言可喻了。

原以為離職之後，就再也不會碰觸到任何有關前東家的資訊，沒想在卻能在噗浪中，看到前東家在載浮載沈。

話說回來，我也常在 PPT 或論壇看到很多網友，發表去前東家應試的過程及內容，也是讓我很汗顏啊！但我仍舊衷心地祝福前東家能順利找到合適人，讓公司益加茁壯。

至於我的前東家是哪一間企業，請不要問我。